Última actualización: 11/01/2026
1. Responsable del tratamiento
Responsable: Guillermo Antonio Moreno Ortiz (Autónomo)
NIF:
Domicilio: C/ Don Quijote, 82, Socuéllamos, Ciudad Real, España
Email de contacto (privacidad): espanaemplea@gmail.com
Web: https://españaemplea.com
España Emplea trata los datos personales de los usuarios para prestar un servicio de empleo (candidatos y empresas), gestionar cuentas, candidaturas y comunicaciones asociadas.
2. ¿Qué datos tratamos?
2.1. Si eres candidato
- Identificación y contacto: nombre, apellidos, email, teléfono (si lo indicas).
- Ubicación: CCAA, provincia y ciudad (según selecciones en la web).
- Perfil profesional: experiencia, formación, idiomas, permisos (p. ej. carnet), habilidades y preferencias (según campos disponibles).
- Candidaturas: ofertas/cursos a los que te inscribes, mensajes, estados, notas asociadas al proceso (si existen).
- CV y documentos: archivo/s que subas (currículum y/o documentación que decidas aportar).
2.2. Si eres empresa
- Datos de la empresa y contacto: nombre comercial, email, teléfono (si lo indicas), ubicación y datos necesarios para operar en la plataforma.
- Publicaciones: ofertas de empleo/cursos y requisitos.
- Gestión de candidaturas: estados, notas internas u observaciones (si existe la función).
2.3. Datos técnicos y de seguridad
- Datos de sesión e identificadores técnicos necesarios para el funcionamiento (p. ej., cookies técnicas de sesión).
- Registros de actividad y seguridad (por ejemplo, fecha/hora de accesos o acciones relevantes).
- Dirección IP y datos técnicos mínimos del dispositivo/navegador, cuando sea necesario para seguridad, prevención de abuso y correcta prestación del servicio.
2.4. Verificación por código al correo
Tratamos tu email para enviarte códigos de verificación y comunicaciones imprescindibles relacionadas con el acceso y la seguridad de tu cuenta.
3. ¿Para qué usamos tus datos?
Tratamos tus datos para:
- Crear y gestionar tu cuenta (candidato o empresa) y permitir el acceso a funcionalidades.
- Prestar el servicio principal:
- Candidato: crear y mantener tu perfil, inscribirte a ofertas/cursos, aportar CV y gestionar tus candidaturas.
- Empresa: publicar ofertas/cursos, revisar candidaturas y gestionar procesos.
- Conectar candidatos con empresas:
- Cuando un candidato se inscribe, la empresa que publicó la oferta/curso podrá acceder a la información de esa candidatura (incluido el CV si ha sido aportado).
- Soporte y atención al usuario (incidencias, consultas, reportes).
- Seguridad (prevención de fraude, suplantación, usos indebidos y accesos no autorizados).
- Pagos (cuando compres un servicio): gestionar el proceso de pago y la atención al cliente relacionada.
4. Base jurídica del tratamiento
- Ejecución de un contrato / prestación del servicio: gestión de cuentas, perfiles, candidaturas y publicaciones.
- Cumplimiento de obligaciones legales: cuando sea necesario (por ejemplo, obligaciones administrativas o fiscales si existen pagos).
- Interés legítimo: seguridad del servicio, prevención del fraude/abuso y mejoras técnicas necesarias.
- Consentimiento: cuando proceda (por ejemplo, información opcional que decidas aportar de forma voluntaria).
5. CV y acceso seguro
Los CV/documentos que subas pueden estar disponibles mediante un enlace/área de acceso restringido, diseñado para que únicamente puedan acceder:
- el propio candidato, y
- la empresa a la que el candidato ha enviado su candidatura (o que deba gestionarla dentro de España Emplea).
Aun así, ten en cuenta que una empresa podría descargar el CV una vez acceda a él. Cada empresa usuaria es responsable del tratamiento que realice con los datos que reciba a través de candidaturas.
6. ¿Con quién compartimos tus datos?
6.1. Entre candidatos y empresas (función esencial)
- Si eres candidato y te inscribes a una oferta/curso, la empresa que la publicó podrá ver los datos necesarios para gestionar la candidatura, incluyendo el CV si lo has aportado.
Importante: la empresa actúa, por lo general, como responsable independiente de los datos que recibe para sus propios procesos de selección y debe tratarlos conforme a la normativa aplicable.
6.2. Proveedores (encargados del tratamiento)
Podemos utilizar proveedores necesarios para operar la web (por ejemplo: hosting, correo transaccional, copias de seguridad, etc.). Estos proveedores tratarán datos siguiendo nuestras instrucciones y con medidas de seguridad apropiadas.
6.3. Pagos con Stripe
Para procesar pagos utilizamos Stripe. Al pagar, Stripe trata los datos necesarios para ejecutar la transacción. España Emplea no almacena los datos completos de tu tarjeta (los gestiona Stripe). Si necesitas información adicional sobre el tratamiento realizado por Stripe, puedes consultarlo en su documentación/políticas.
6.4. Obligaciones legales
Podremos comunicar datos a autoridades públicas cuando exista una obligación legal o requerimiento válido.
7. Transferencias internacionales
En caso de que alguno de nuestros proveedores trate datos fuera del EEE, se aplicarán las garantías exigidas por la normativa (por ejemplo, cláusulas contractuales tipo u otros mecanismos válidos).
8. ¿Cuánto tiempo conservamos tus datos?
Conservamos los datos solo durante el tiempo necesario para la finalidad para la que fueron recabados:
- Cuenta y perfil: mientras la cuenta esté activa.
- CV y documentos: mientras mantengas la cuenta y/o mientras sea necesario para gestionar candidaturas (podrás eliminarlos o solicitar su supresión cuando proceda).
- Candidaturas: mientras sea necesario para la gestión del proceso y para atender posibles responsabilidades.
- Pagos: durante los plazos necesarios para gestión administrativa, soporte y cumplimiento de obligaciones legales asociadas.
- Registros técnicos y de seguridad: durante periodos limitados y proporcionales para seguridad y prevención de abuso.
9. Derechos de las personas usuarias
Puedes ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y, cuando proceda, el derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas.
Cómo ejercerlos: escribe a espanaemplea@gmail.com indicando el derecho que deseas ejercer y la información necesaria para identificarte.
Si consideras que no hemos atendido tu solicitud correctamente, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
10. Menores de edad
España Emplea está dirigido a personas mayores de 16 años. No está permitido el registro de menores de 16. Si detectamos que una cuenta pertenece a un menor de 16 años, podremos bloquearla o eliminarla.
Las personas menores de 18 años pueden estar sujetas a limitaciones legales en determinadas ofertas o condiciones de trabajo (por ejemplo, trabajos nocturnos u otras restricciones), por lo que algunas empresas podrían exigir mayoría de edad en sus procesos.
11. Seguridad de la información
Aplicamos medidas técnicas y organizativas razonables para proteger los datos frente a accesos no autorizados, pérdida, alteración o divulgación indebida, teniendo en cuenta la naturaleza de una plataforma de empleo.
12. Cambios en esta política
Podremos actualizar esta Política para reflejar cambios legales o técnicos. La versión vigente estará siempre disponible en esta página.