Última actualización: 11/01/2026
Estos Términos regulan el acceso y uso de la plataforma España Emplea. Al navegar por el sitio o crear una cuenta, aceptas estas condiciones.
1. Identificación del responsable del sitio
- Titular: Guillermo Antonio Moreno Ortiz (Autónomo)
- NIF:
- Domicilio: C/ Don Quijote, 82, Socuéllamos, Ciudad Real, España
- Email de contacto: espanaemplea@gmail.com
- Nombre comercial: España Emplea
2. Objeto del servicio
España Emplea es una plataforma que facilita el contacto entre:
- Candidatos, que crean un perfil y pueden inscribirse en ofertas de empleo/cursos.
- Empresas, que publican ofertas/cursos y gestionan candidaturas.
España Emplea actúa como intermediario tecnológico y no garantiza la contratación ni la idoneidad de candidatos o empresas.
3. Requisitos de uso y edad mínima
La plataforma está dirigida a personas mayores de 16 años. No está permitido el registro de menores de 16.
Las personas menores de 18 años pueden estar sujetas a limitaciones legales para determinados trabajos (p. ej., trabajos nocturnos u otras restricciones), por lo que algunas empresas pueden exigir mayoría de edad según el puesto ofertado.
4. Registro, cuenta y veracidad de la información
Para acceder a determinadas funcionalidades es necesario registrarse como candidato o empresa.
El usuario se compromete a:
- Facilitar información veraz y actualizada.
- Mantener la confidencialidad de sus credenciales.
- Notificar cualquier uso no autorizado o sospecha de acceso indebido a su cuenta.
España Emplea podrá suspender o cancelar cuentas cuando existan indicios razonables de uso fraudulento, suplantación, incumplimientos reiterados o vulneración de estos Términos.
5. Normas de conducta y usos prohibidos
No está permitido:
- Publicar contenido ilegal, engañoso, ofensivo, discriminatorio o que vulnere derechos de terceros.
- Suplantar identidades (persona o empresa), falsear ofertas o datos del perfil.
- Enviar spam, contenido masivo no solicitado o comunicaciones comerciales no autorizadas.
- Intentar acceder a áreas restringidas o manipular el funcionamiento del sitio (incluyendo malware, scraping agresivo, ataques, etc.).
España Emplea podrá aplicar medidas de moderación (ocultar, retirar contenido, limitar funciones o cancelar cuentas) para proteger la seguridad y el buen funcionamiento de la plataforma.
6. Condiciones específicas para empresas
Al publicar ofertas/cursos, la empresa se compromete a:
- Publicar información clara, real y coherente (puesto, ubicación, condiciones, requisitos).
- Utilizar los datos recibidos de candidaturas únicamente para procesos de selección o gestión del curso correspondiente.
- Respetar la normativa aplicable en materia laboral y de igualdad/no discriminación.
España Emplea podrá solicitar verificaciones razonables si detecta indicios de fraude, suplantación o publicaciones sospechosas.
7. Condiciones específicas para candidatos
Al crear perfil y enviar candidaturas, el candidato se compromete a:
- Aportar información veraz y no engañosa.
- No enviar documentación que no le pertenezca o que no tenga derecho a compartir.
- Usar los canales de la plataforma de forma respetuosa.
8. CV, documentos y acceso por parte de empresas
España Emplea permite subir CV/documentos a la plataforma y facilitar su acceso de forma restringida (por ejemplo, mediante enlaces o áreas seguras), con el objetivo de que:
- el candidato pueda gestionarlos, y
- la empresa receptora pueda revisarlos si el candidato se inscribe en su oferta/curso.
El candidato entiende que, una vez que una empresa accede a su CV, dicha empresa puede descargarlo para gestionar el proceso. En ese caso, la empresa tratará esos datos como responsable independiente para sus finalidades de selección.
9. Contenidos y propiedad intelectual
El diseño, estructura, código, textos y elementos propios de España Emplea están protegidos por la normativa de propiedad intelectual e industrial. No se permite su reproducción o explotación sin autorización expresa.
Los contenidos que publique el usuario (textos, logos, imágenes, descripciones, etc.) siguen siendo del usuario o de quien tenga los derechos, pero el usuario concede a España Emplea una licencia no exclusiva y necesaria para mostrar ese contenido dentro de la plataforma mientras permanezca publicado.
10. Pagos (servicios de pago) y procesador
España Emplea puede ofrecer servicios de pago puntuales (sin suscripción, salvo que se indique lo contrario). Los pagos se procesan mediante Stripe. España Emplea no almacena los datos completos de tarjeta, que son gestionados por el proveedor de pagos.
Las condiciones de precio, cancelación y reembolsos aplicables se detallarán en la página “Pagos, cancelaciones y reembolsos” (y/o durante el proceso de compra).
11. Enlaces a terceros
La plataforma puede incluir enlaces a sitios de terceros. España Emplea no controla dichos sitios ni se responsabiliza de sus contenidos o políticas.
12. Disponibilidad del servicio y limitación de responsabilidad
España Emplea realiza esfuerzos razonables para mantener la plataforma operativa, pero no garantiza disponibilidad continua o ausencia total de errores.
España Emplea no se responsabiliza de:
- La veracidad de ofertas, perfiles o contenidos publicados por terceros.
- Decisiones que adopten empresas o candidatos basadas en la información publicada.
- Daños derivados de interrupciones del servicio, incidencias técnicas o causas ajenas al control del titular.
13. Suspensión y cancelación de cuentas
España Emplea podrá suspender o cancelar el acceso a la plataforma cuando:
- se incumplan estos Términos,
- existan indicios razonables de fraude, suplantación o abuso,
- sea necesario por razones de seguridad o por requerimiento legal.
El usuario podrá cancelar su cuenta conforme a las opciones disponibles en la plataforma y a lo indicado en la Política de Privacidad.
14. Protección de datos y cookies
El tratamiento de datos personales se rige por la Política de Privacidad y el uso de cookies por la Política de Cookies del sitio. El usuario declara haberlas leído y comprendido.
15. Modificaciones de los Términos
España Emplea podrá modificar estos Términos para adaptarlos a cambios legales o técnicos. La versión vigente se publicará en esta misma página indicando la fecha de actualización.
16. Legislación aplicable y jurisdicción
Estos Términos se rigen por la legislación española. En caso de conflicto:
- Si el usuario actúa como consumidor, serán competentes los juzgados y tribunales que correspondan conforme a la normativa aplicable.
- En otros casos, las partes se someterán a los juzgados y tribunales de Socuéllamos/Ciudad Real, salvo norma imperativa en contrario.